Кариери

ОБЯВЛЕНИЕ

 

ОБЩИНА ПАЗАРДЖИК, 4400 Пазарджик, бул.”България” № 2, на основание чл.14, ал.1 и ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № 1666 / 31.08.2026 г. на Кмет на Община Пазарджик

 

ОБЯВЯВАМ  КОНКУРС:

 

За длъжността Старши счетоводител – 1 /една/ щатна бройка в отдел „Бюджет и отчетност”, дирекция „Бюджет и общинска собственост” към Община Пазарджик.

 

1. Минималните и специфичните изисквания за заемане на съответната длъжността са:

• Образователно-квалификационна степен – Бакалавър;
• Професионален опит - 1 година;
• Ранг – ІV - ти младши;
• Вид правоотношение – служебно.

 

2. Специфични изисквания на органа по назначаване за заемане на длъжността:

• Професионално направление – Икономика;
• Специалност – Финанси; Счетоводство и контрол;

 

3.  Начинът за провеждане на конкурса:

- решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията; 

- интервю - събеседване.

 

4.  Необходимите документи, мястото и срокът за подаването им, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса са:

• заявление за участие в конкурса съгласно приложение № 3 по образец /Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители/;
• декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
• копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
• копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит;
• други документи, които са свързани с изискванията за заемането на длъжността.

 

При представяне на копията се представят и оригиналите за справка.

При липса на някой документ от горепосочените, кандидатът няма да бъде  допуснат до следващ етап на конкурсната процедура.

 

Място и срок за подаване - Документите следва да бъдат подадени лично или чрез пълномощник /оригинал на нотариално заверено пълномощно/ в деловодството на Община Пазарджик, като преди това се представят за цялостното им комплектоване и запознаване с длъжностната характеристика и нормативните документи, които трябва да се ползват при подготовката за конкурса в „Човешки ресурси”, стая 208, етаж 2 на Община Пазарджик в срок от 01.09.2026 год. до 14.09.2026 год. включително.

Документите може да се подават и по електронен път чрез електронна поща [email protected] , като в този случай заявлението и декларацията  следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

 

5. Общодостъпното място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса:

• на таблото за обяви и съобщения на централния вход в сградата на Общината;
• на интернет сайта на Община Пазарджик – www.pazardzhik.bg

 

Кратко описание на длъжността съгласно длъжностната характеристика:

*На основание чл. 14, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служител.

Основна цел на длъжността – Законосъобразност и целесъобразност във финансовата политика на цялостната икономическа дейност на Общината.

Области на дейност на длъжността - Съставяне на счетоводни справки и документи.

Преки задължения - Осчетоводяване на всички постъпили средства по прихода на бюджета на общ. администрация; Осчетоводяване на преписаните приходи и разходи за отдадени/ предоставени/ активи на бюджетните предприятия; Фактуриране и осчетоводяване на данъчните приходи на Община Пазарджик; Осчетоводява приходите по кодове, параграфи от ЕБК и сметки от сметкоплана на бюджетни предприятия; Осчетоводяване всички приходи и разходи по набирателната сметка на общинска администрация; Осчетоводяване  и отписване на банкови и застрахователни гаранции; Участва в комисии за провеждане на инвентаризации в общинска администрация; Осъществява контролни дейности по отношение на:

- осчетоводяване на предоставените банкови гаранции по реда на ЗОП и НВМОП;

- осчетоводяване на приходите по бюджета на общинска администрация;

- начисляване на провизии;

- анализ на просрочията на вземания;

- начисляване на приходи и разходи;

- начисляване на ЗКПО-2% и др.

Начина на определяне на размера на основната заплата съобразно изискванията за длъжността и вътрешните правила на администрацията:

Наименование на длъжностите по КДА – Експертно ниво 6;

Длъжностно ниво по КДА – 10 ;

Ниво на основната месечна заплата - 21;

Минимален размер на основната месечна заплата определена за длъжността в степен първа на съответното длъжностно ниво – от 620.20 евро лв. до 913 евро.

Индивидуалния размер на основната месечна заплата ще бъде определен съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата в Община Пазарджик.

Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в Община Пазарджик и притежават определения с КДА минимален професионален опит, се определят в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността.

Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в Община Пазарджик и имат професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността, се определят, както следва:

при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година - в рамките на степен 1 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;

при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години - в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;

при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години - в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността.

 

*На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

 

Телефон за справки: в отдел ПО - “Човешки ресурси”, дирекция ПО към Община Пазарджик.

 

 

ПЕТЪР КУЛЕНСКИ

Кмет на Община Пазарджик

 

 

Изготвил:

Надя Копанова- главен експерт ЧР